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Thursday, 30 April 2020 15:32

Medidas Laborales y Protección de los ciudadanos

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COVID19 Medidas Laborales y Protección de los ciudadanos

Medidas Laborales y Protección de los ciudadanos

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Real Decreto-Ley 15/2020, de 21 de abril

En el BOE del pasado 22 de abril, se publicó el Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, con nueva batería de medidas laborales y de protección a los ciudadanos para paliar las consecuencias derivadas de la crisis sanitaria COVID – 19.

Posibilidad de Fuerza Mayor parcial

En dicho Real Decreto-Ley se aclara, respecto a las empresas que desarrollan actividades que han sido consideradas esenciales durante esta crisis, que concurre la fuerza mayor, cuando las suspensiones de contratos y reducciones de jornada, se refieren a la parte de actividad o parte de la plantilla no afectada por las condiciones de mantenimiento de actividad.

Desarrollo de régimen sancionador establecido en el Real Decreto 9/2020, de 27 de marzo

Se regula la sanción de los comportamientos de las empresas que presenten solicitudes que contengan falsedades e incorrecciones en los datos facilitados y se establece una responsabilidad empresarial que implica la devolución, por parte de la empresa, de las prestaciones indebidamente percibidas por su trabajadores, cuando no medie dolo o culpa de éstos.

 

COVID Medidas Laborales Y Proteccion Grafico2

 

Suspensión de plazos en la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Se establece la suspensión de plazos a efectos de la actuación y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con la salvedad de los casos en los que la intervención de dicho organismo se refiera a actuaciones comprobatorias, requerimientos y órdenes de paralización necesarias para garantizar la protección del interés general o por estar relacionados con el COVID-19.

Se suspenden los plazos de prescripción de las acciones para exigir responsabilidades por el cumplimiento de la normativa de orden social y Seguridad Social

Prórroga de dos meses del carácter preferente del trabajo a distancia

Además, también se prorroga el derecho de adaptación del horario y reducción de jornada.

Situación legal de desempleo de contratos extinguidos durante el periodo de prueba

Se les atribuye la consideración de situación legal de desempleo a los trabajadores cuyos contratos han sido extinguidos durante el periodo de prueba desde el 9 de marzo, así como aquellos que lo haya extinguido voluntariamente desde el 1 de marzo por tener una oferta laboral en firme que no ha llegado a materializarse como consecuencia del COVID-19.

Disponibilidad excepcional de los planes de pensiones:

Requisitos:

  1. Estar afectado por un ERTE derivado de COVID-19
    • Deberá acreditarse con el certificado de empresa
  2. Ser empresario titular de un establecimiento cuya apertura al público se haya visto suspendida
    • Deberá acreditarse con una declaración responsable de que cumple con los requisitos

Importe:

La menor de las siguientes cantidades:

  1. los salarios netos dejados de percibir durante la vigencia del ERTE (trabajadores) o los ingresos netos estimados dejados de percibir (empresario) titular de establecimiento con apertura al público suspendida*
  2. 1.613 euros mensuales (IPREM 2020 multiplicado por 3)*

Duración:

  • En función de la duración del ERTE o del estado de alarma
  • Cómputo máximo igual a la vigencia del estado de alarma más un mes adicional

 

COVID Medidas Laborales Y Proteccion Grafico1

 

Cotización especial para Trabajadores por cuenta ajena Agrarios

Con efectos desde 1 de Enero de 2020, a los trabajadores que hubiesen realizado un máximo de 55 jornadas reales cotizadas en el año 2019, se les aplicará a las cuotas resultantes durante los periodos de inactividad en 2020 una reducción del 19,11%.

 

 

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Read 1232 times Last modified on Monday, 04 May 2020 15:04

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