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Miércoles, 28 Marzo 2018 07:05

Cotizaciones de autónomos desde la Ley del Trabajo Autónomo

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El pasado mes de noviembre ya dedicamos en nuestro blog un artículo a las principales novedades de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.

Puedes consultarlo en el siguiente enlace.

Sin embargo, en esta ocasión y teniendo en cuenta las dudas que nos planteáis hemos querido dedicar una entrada para informaros de los aspectos clave que afectan a la cotización de los autónomos y que mejoran de una manera destacada la situación anterior.

Nos centraremos en explicaros aquellas medidas que creemos que pueden resultar más interesantes para los autónomos.

¿ En qué consiste la ampliación de la tarifa plana?

Volvemos a recordaros la ampliación de la bonificación de 50€ de cuota a un año (para quien cotice por la Base Mínima, el resto tendrá reducción del 80%). Además podrás volver a emprender con tarifa plana tras dos años de haber interrumpido la actividad. Los tramos de la bonificación serían los siguientes:

 

            -12 meses a 50€ o reducción del 80%

            - 6 meses con una reducción del 50% de cuota  

            - 6 meses con una reducción del 30%

 

¿ En qué consiste la cotización por días?

Esta medida es quizá, en nuestra opinión, una de las más destacadas y supone un gran cambio para los autónomos de ciertos sectores: permite en lugar de pagar la cuota de autónomo por meses completos como hasta ahora, cotizar desde el día efectivo en que se den de alta y hasta el día en que se den de baja.

A tal efecto, deberá presentarse el alta con carácter previo al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador, sin que en ningún caso, pueda presentarse antes de los 60 días naturales anteriores al inicio. También se permitirá la anotación de bajas previas, hasta 60 días antes de la fecha de finalización de la actividad.

La nueva ley permite un límite de hasta tres altas y tres bajas en un mismo año.

Es importante que conozcas:

- Las altas y bajas presentadas fuera de plazo reglamentario, tendrán efectos desde el día primero y último del mes en que se inicie o finalice la actividad.

-El resto de altas y bajas que excedan de tres en el año, producirán efectos en el primer o ultimo días del mes respectivamente.

 

¿Qué plazos tengo para realizar cambios en la base de cotización?

Se podrán realizar hasta cuatro cambios de base de cotización dentro de cada año natural.

Estos son los plazos para presentar las solicitudes de cambio de base y la fecha de efecto de los mismos:

 

  PLAZOS

  EFECTOS

  De 1 de enero al 31 de marzo

  A partir del 1 de abril

  De 1 de abril al 30 de junio

  A partir del 1 de julio

  De 1 de julio al 30 de septiembre

  A partir del 1 de octubre

  Del 1 de octubre al 31 de diciembre

  A partir del 1 de enero (año siguiente

 

¿Qué ocurre si pago con retraso la cuota a la seguridad social?

Os recordamos que también se reducen los recargos por retrasos en el pago de la cuota a la seguridad social a un 10% (antes el 20%), siempre que se pague la deuda dentro del primer mes natural siguiente.

 

¿Qué ocurre con mis cotizaciones en los casos de pluriactividad?

Devolución de oficio por la TGSS antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente, del exceso de cotización de los trabajadores con pluriactividad. Si cotizas a la seguridad social como autónomo y a su vez trabajas por cuenta ajena, estas generando una duplicidad de cotización, que se debe de corregir devolviendo el exceso y que será el 50% cuando la cotización supere los 12.368.23€

 

¿Qué beneficios existen para fomentar la conciliación de la vida familiar?

Te recordamos también las bonificaciones relacionadas con la conciliación:

 

  • Bonificación del 100% de la cuota de autónomo durante el descanso de maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
  • Bonificación del 100% de la cuota de autónomo durante 12 meses para el cuidado de un menor de hasta 12 años o personas dependientes hasta segundo grado de afinidad, esta bonificación está supeditada a la contratación de un trabajador
  • Tarifa plana de 50 euros durante los 12 meses siguientes para las mujeres que se reincorporen al trabajo habiendo cesado su actividad tras la maternidad, adopción, acogimiento y tutela y vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia dentro de los dos años siguientes a la fecha de cese.

 

¿Puedo seguir trabajando como autónomo y cobrar mi pensión?

Sí, los trabajadores por cuenta propia en edad legal de jubilación podrán cobrar el 100% de la pensión si tienen personal a su cargo. Se podrá compaginar la actividad y el cobro de la pensión.

Hasta el momento los autónomos en esta situación solo recibían el 50% de la prestación.

 

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